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知名度なしでも熱意ある新卒・中途の応募者を劇的に増やす

TikTokを使った新手法「バズステップ採用」とは【9月13日(水)13時~】

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知名度なしでも熱意ある新卒・中途の応募者を劇的に増やす

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セミナーの紹介

この手法は

・保育士を10人無料で採用(年間3000万円のコストカット)
・インターン100名の応募にTV取材
・新卒40名入社(例年の2倍)
・平均年齢が11歳若返る
・2000名のアルバイト応募を獲得
・アップルも使っている手法
・映画業界で3000億の売上効果を生んだ手法を応用
・社長1人の会社が1ヶ月で1600名のエントリー獲得



これらの成果を生んでいるある手法を当社がさらにパワーアップさせた未公開の新手法「バズステップ採用」の「ノウハウ全て」を学べる「バズステップ採用マスター講座」を行います。
「ノウハウ全て」を聞いても一切費用がかかりません。


セミナーで学べる事
✅熱意のある求職者を集める方法
✅採用コストを削減する方法
✅会社の認知度を高める方法
✅優秀な人材を採用する方法
✅SNSで採用活動を効率化する方法



こんな人にオススメ

経営者/役員

マネージャー

人事/教育/総務

その他

こんな方におすすめのセミナーです
✅SNS採用に興味がある方
✅採用コストを削減したい方
✅会社の認知度を高めたい方
✅優秀な人材を採用したい方
✅採用活動を効率化したい方

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