セミナーの紹介

新型コロナによる経済ショックが落着き、企業の営業活動も復活してきました。
そんな中で改めて気付かされた経営課題の1つとして、人材採用が難しいという悩みは、様々な企業の中でも浮彫になってきたかと思います。
とりわけ、採用コストをかけて求人媒体を出してみたりなど、使える採用手法は手当たり次第使ってみたけれど、思ってた以上に人が集まらず、来ても求めている人ではないとがっかりしているという悩みを多くの企業が抱えています。

本セミナーでは、同じお悩みを持たれた企業30社以上の採用改善をしてきた経験から、人材採用が上手くいっている企業とそうではない企業の違いを明示し、「採用コストをかけて求人媒体を出してみたりなど、使える採用手法は手当たり次第使ってみたけれど、思ってた以上に人が集まらず、来ても求めている人ではないとがっかりしている」という悩みを解決するための考え方、方法をお伝えします。

【参加のメリット】
・採用が上手くいくコツが分かる
・人材確保をするために何に手を付けて良いかが分かる
・採用コストをどう使えば良いか分かる

ご参加いただけた方には、希望制で採用活動を成功させるための無料分析会を行う参加特典もございます。

人材採用が上手くいかないと悩んでいる方、これから採用を行おうと考えている方に参加していただきたい内容となっております。
そのようなお悩みの方は是非ご参加ください。

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【登壇者】
野尻 拡（のじり ひろ）

【プロフィール】
大学卒業後、中小企業にて約4年間、人事採用担当として企業の事業成長に従事。年間1000名超の応募者確保と30名以上の採用実績を持ち、採用計画の達成をし続けた。
また、在職中は中小企業を対象とした財務・経営コンサルタントも兼任し、自社とお客様の成長・発展に貢献してきた。
その後更なるキャリアアップを求めブランディングエージェンシーへ転職。
お客様の採用ブランディング、コーポレートブランディングなど幅広くブランディング支援に対応。
現在は、「中小企業の社外採用メンバー」として多種多様な業種のお客様の採用活動支援を行っている。
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