セミナーの紹介

30分でわかる！採用担当者向けウェビナー
※参加無料、特典資料付き

こんな話をします

・候補者の意向上げや他社との差別化になぜ「インターンシップ後フォロー」が重要か
・本選考で自社が第一想起されるための「コミュニケーションの考え方と作り方」
・インターン参加者や早期優秀層の母集団形成を成功に導く実践論
　ー企業の具体事例を踏まえてご紹介


こんな課題をお持ちの方におすすめ

・サマーインターンシップ後に効果的なコミュニケーション施策を知りたい
・早期層との接点を持ち続けるために何をするのが最適かがわからない
・競合他社との差別化を図る上で、何を発信すると効果的かがわからない
・早期からターゲットとする学生を囲い込み、自社への入社意向度を高めたい


開催背景

早期化や通年採用化が進んだり、学生の情報収集ニーズが変化している中で、就活生はオンライン上で不特定多数の企業と接触が可能になり、企業を「選びやすい」環境になってきています。一方で企業側は、学生に対して優位性を示しながら意向上げを行わないと、エントリーに繋がっても選考辞退や内定辞退を招き、ターゲット人材の採用が難しくなってきています。

昨今、インターンシップに注力する企業が増えてきているのは上記の背景が要因にあるのではないでしょうか。もちろんインターンのコンテンツは重要で、興味醸成に繋がる施策ですが、どの企業もインターンを活用した早期層の母集団形成を意識しているため、インターン参加者の、本選考までの「インターン後フォロー」が差別化を図る上で今後より重要だと考えています。

実際に弊社が支援させていただいている企業の担当者様からも、インターンシップ後のコミュニケーションについてご相談いただくケースが近年増えております。

本講演では、SNS/Web上の口コミや行動データを調査・分析し採用マーケティングの支援を行う株式会社No Companyが、
「インターン参加者や早期層の母集団形成を成功に導くためのノウハウ・事例」についてご紹介します。

新卒採用向けの内容ではございますが、中途採用に活かせる内容も含んでおりますので、
企業の採用に関わっている方はぜひお気軽にお申し込みください！


登壇者

株式会社No Company 代表取締役社長
秋山　真

2016年に新卒で博報堂グループのスパイスボックスに入社、2年間のデジタルマーケティング・プロデューサーを経験。2018年に採用コミュニケーション事業を立ち上げ。2021年にNo Companyを28歳で設立し代表取締役に就任。博報堂グループで唯一の採用マーケティング支援会社として、独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を起点に、企業の採用活動における戦略立案や実行をサポート。



ー 開催概要 ー


■日時
8月10日（木）12時～12時30分

■開催場所
Zoomでのオンライン配信
※動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

■アジェンダ
※当日までに変更させていただく可能性がございます。

12:00〜12:03 イントロダクション
12:03〜12:23 秋山による講演
12:23〜12:30 質疑応答＆アナウンス

■参加費：無料


■備考
※本セミナーは企業の人事、採用担当者向けのセミナーです。
上記に該当しない方からのお申し込みは、担当者よりご確認、もしくはお断りのご連絡をさせていただきます。予めご理解ご了承の程よろしくお願い致します。
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。


■主催
株式会社No Company


■株式会社No Companyについて
株式会社スパイスボックスの子会社として2021年10月1日に設立。SNSデータ活用ノウハウ、博報堂グループの一員として持つ豊富なマーケティング知見、実績を活かして企業の採用活動の支援を行う。博報堂グループ初のSNSデータを活用した採用広報支援企業。
( https://www.no-company.co.jp/ )