中小企業の皆さま、必見!
”新卒採用者が少人数のため、外部の研修に参加させたい。とはいえ、大手企業ばかりが参加のシンクタンク主催研修は温度差がありそう”
そんなお悩みを解決できます。
中小企業の新入社員に特化した体感型研修で、会社の一員となるマインドセットから、ビジネスマナー、電話が受けられる、メールが打てる、お客様対応ができる、といった基本的スキルはもちろん、「Z世代」と言われる特性をもつ新入社員の皆さんの覚醒と行動変容を促します!
製造業C社ご担当者様「研修の翌日に、目を輝かせながら出社した様子に、自社内だけではできない動機づけを痛感しました」
通信業I社人事部長様「仕事柄、寡黙な社員が多い中、コミュニケーション力が高まったことで、職場のキーパーソン的な役割が期待できます」
社団法人N様「研修は、職場内でのOJTばかりでしたが、企業の皆さんとともに学ぶことで、明らかに視野が広がり積極性も出てきました」
サービス業S社社長様「とにかく、明るく覇気が出たことが何よりで、ベテランばかりの我が社の救世主として成長していくことが楽しみです」
物流業F社ご担当者様「研修終了時のアクションプランを活用し、自らも上司も、成長の経過を把握することに繋がり大変助かっています」
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