セミナーの紹介

大企業に対して同一労働同一賃金に関する改正法が2020年4月に施行されます。
中小企業への施行も、2021年4月に迫っています。
昨今「同一労働同一賃金」を争点にした各種裁判の判決が続々と出ています。
最高裁判決では皆勤手当などを支給していないことが違法とされました。
さらに一部の裁判では、賞与や退職金を支給していないことが違法とされ、衝撃を与えています。
正規と非正規との間の「説明がつく」待遇差の実現が今後の課題になりそうです。
本セミナーでは「同一労働同一賃金」の法改正の内容を詳しく解説し、賃金制度の見直し方など具体的な対応策をご提案します。
すぐ参考にできるノウハウ満載です。