管理職なら押さえておきたい　レジリエンスの基礎の基礎

　最近、経営者や管理職の間で注目を集めているレジリエンスをご存知ですか？
　レジリエンスをネットで検索すると、
　「精神的回復力」「ストレス適応力」等という言葉で表現されています。

　なぜ、レジリエンスが注目を集めているのかというと、
　40代後半～60代のビジネスマンから見て、
　若手社員がストレスに弱いと感じる場面が年々増えているからです。

　若手社員のレジリエンスの低さは、

　・失敗による落ち込み

　だけでなく、

　・精神疾患やメンタルダウン
　・驚くほど早い退職

　へと影響を及ぼしています。


　そして、それが管理職世代の

　・上手にモチベーションを上げられない
　・怠惰や不注意によるミスを叱れない
　・自分が原因で落ち込むのは避けたい

　といった若手コミュニケーション恐怖症へと派生し、
　組織を根幹から揺るがす原因にもなっています。
　これらは、多かれ少なかれすべての企業に共通する悩みではないでしょうか。


　そこで、今回は1時間でサクッと

　●レジリエンスの基礎
　●Z世代とのコミュニケーションのポイント

　を学べるセミナーを企画いたしました。

　『レジリエンス』『Z世代』『ストレス耐性』『早期退職防止』
　『定着率向上』『叱れない管理職』などのキーワードにご関心があるようでしたら、ぜひご参加ください。

こんな人にオススメ