セミナーの紹介

新入・若手社員の強みを伸ばし行動を促す「ポジティブフィードバック」コーチング　3つのコツを伝授！
・部下が育たない上司がやっているヤバい接し方
・イマドキ部下との接し方のヒント　～ジェネレーションギャップを理解しよう～
・上司の役割は部下の可能性を引き出すこと
・人、組織が劇的に変わる「ポジティブフィードバック」のやりかた
・「１on1」は目的を明確に意識して実施する
・決意し、実際に行動を促す質問とは？

（講義60分・質疑応答＆アンケート15分）