経営の意思決定をすることが経営者、後継者の仕事です。
ただ、その意思決定をする前提として「経営者としてどのような人生を歩みたいか」という経営者としての自身の価値観を明確にできている方は多くありません。そして、「規模の大きい社長の方が規模の小さい社長より偉い」という世間の価値観に振り回され、自身の価値観を置き去りにしたまま規模を追求し、「成功者」と呼ばれながら不幸になる経営者、後継者も多いものです。
さらに経営者としての自身の価値観を明確にするうえで重要なのが志です。
志は人間の心理や脳に強い影響を与え、それが経営者としての能力を高め、組織を活性化させることが明らかになっています。
この点に基づき、本質的な経営者支援、後継者支援をするための経営心理学をお伝えします。
講義内容
・「成功者」と呼ばれながら不幸になった経営者
・自身の経営者としての価値観に基づく経営の重要性
・幸せを感じる心理構造と経営者としての人生
・人類史から読み解く、志が人を惹きつける理由
・志は脳を刺激し、集中力、論理力、創造力を高める
・自身の価値観に基づく志が組織を活性化させる
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