株式会社ネオキャリア 中途採用支援事業部
ビジネス／社員教育
近年、採用チャネルの多様化や売り手市場が続く採用マーケットにおいて、企業には大きな変化が求められています。
そんな中、多くの若者が利用している”SNS“。
興味はあっても「具体的にどう採用に活用すればよいのかわからない」といった採用担当者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、これから当たり前になってくる「SNS広告・Web広告」を活用した採用手法について、LINE・Instagram・Twitter・Facebook などを中心に、求職者と接点をもつ方法を具体事例を交えながら詳しく解説いたします。
また今回は、大阪の拠点から2名が登壇し
・西日本エリアに特化した事例
・地方でSNS・Web広告を活用した採用を成功させる秘訣
などもご紹介いたします。
どのように採用手法をアップデートしていくべきかお悩みの企業様は、ぜひお気軽にご参加ください。
※同業者からのご参加はお断りさせていただきます。
※セミナー視聴用URLは、お申込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
・求人サイトでの応募に限界を感じている
・既存の採用手法はやり尽くした
・何か新しいチャネルを探している
・通年採用または年間5名以上の採用をおこなっている
・物流や製造など、労働集約型のビジネスモデルである
・以前と比べて、若年層の母集団形成が難しくなっている
【第1部】昨今話題のオウンドメディアリクルーティングとは？
オウンドメディアリクルーティングが注目されている背景やメリットをお話します
【第2部】各SNSの特徴・運用ポイント
SNS・Web広告を採用に活用していく仕組み、始めるためのポイント、SNS広告の種類、効果的な運用方法などをお伝えします
【第3部】事例から学ぶSNS・Web広告の活用方法
自社サイト誘導、LP誘導、リード獲得で課題と目的別に西日本の事例をご紹介します
※質疑応答の時間もご用意しています。
日時：2023年5月24日（水）11：00 ～ 12：00
開催方法：オンライン（Zoom）
費用：無料
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。
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