セミナーの紹介

★経営者、総務担当必見 何か起きても大丈夫な未然防止策を学ぶ就業規則作成の無料オンラインセミナー。第3回目お申込みページです。★

セミナー概要

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」
「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」
「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」
皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。
そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。

◎オンラインセミナー
【何か起きても大丈夫な未然防止策を学ぶ】
　会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ　全５回

※全５回のシリーズです。
　本ページでは第2回目「2023年4月20日　11：00～12：00」
　のお申込みになります。

↓↓↓全５回のお申し込みは以下よりお願いいたします↓↓↓

https://workid.jp/2023/03/20/syugyokisoku/



第１回：2023年4月7日（金）　11：00～12：00
労務管理の基本と入社（入口）の管理規程について

・労働基準法の性格を理解する
・就業規則の重要性
・就業規則のレベルがわかる１条の設定方法
・入社書類の準備はどこまで必要？
・労働契約書の記載事項



第2回：2023/4/12（水）　11：00～12：00
労働時間管理規程について

・労働時間とは（労働時間になるものならないもの）
・所定労働時間と法定労働時間
・変形労働時間制を理解する（月と年）



第3回：2023/4/20（木）　11：00～12：00
賃金規程について

・賃金支払いの５原則
・賃金には基準外・基準内賃金
・割増賃金の考え方



第4回：2023/4/26（水）　11：00～12：00
固定残業代・懲戒処分を解雇規程について

・固定残業代の概念
　　固定残業代が認められるケースと認められないケース
・懲戒処分と解雇規程
　　懲戒解雇と普通解雇の違い
　　懲戒解雇と普通解雇のプロセス



第5回：2023/5/10（水）　11：00～12：00
その他規程の補完・労働トラブル事例

・その他規程の補完
・労働トラブル事例
　労働時間トラブル　解雇トラブル　について