セミナーの紹介

経営者や人事担当で、以下のように悩んでいる方はいませんか？



「せっかく採用した人材が早期に離職してしまう」
「求人を出しても良い人材が集まらない」
「Z世代の学生に響く採用活動の方法が分からない」



このようなお悩みにはインターンシップの開催とその後の参加者との関係構築や、採用・集客マンガで会社について分かりやすく視覚的に伝える手法が効果的です。



インターンシップの効果
✓参加者の約割6割が入社意欲が高まったと実感
✓非参加者と比べて３年以内の退職率が15％以上少ない



採用・集客マンガの効果
✓会社のホームページ閲覧が30％以上増加
✓過去数年０人だった応募者が10名近くに増加
✓年に３人ペースだった離職者が０人に



本セミナーでは「学生と企業のオモイをマッチング」を企業理念として掲げる（株）そだてるの屋木孝之氏から、インターンシップの開催・受け入れまでの代行実績や自社所属スタッフによる採用・集客マンガによる企業ブランディング効果について、これまでのコンサルティングの実例を踏まえてご紹介します。



いまどきの採用戦略と入社後の定着率アップについてお悩みの担当者様はぜひご参加ください。