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従業員30名以下の経営者様限定!! 企業型確定拠出年金選択型とは?

大企業では導入が一巡したと言われる企業型確定拠出年金制度ですが、中小・小規模企業には案内されていない制度です。 企業型確定拠出年金「選択制」を活用すると、加入者(役員・従業員)だけでなく会社にもメリットがあります。

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セミナーの紹介

~知ってる人だけが得をする制度~
中小企業の経営者のための企業型確定拠出年金の勉強会です。

少人数から加入できる企業年金制度・・・拠出した掛金は全額損金算入、加入者(役員・従業員)にとっては所得税・住民税の
対象から外れるため、税制メリットを受けながら将来の資金を準備するお得な制度。

◯確定拠出年金の仕組みやメリット
 ・少人数でも加入できる
 ・優秀な人材確保に有利
 ・運営は大手金融機関だから安心
 ・担当アドバイザーがいるから手続き簡単
 ・役員も加入できる
 ・会社に企業年金制度ができる
 ・わずかなコスト負担で導入できる
 ・所得税、住民税が減る
 ・社会保険料が下がるケースも

◯企業型確定拠出年金制度「総合型」とは
 ①確定拠出年金は厚生労働省が認めている年金制度です
 ②公的年金(国民年金・厚生年金)に上乗せされる企業年金です
 ③「総合型」は代表事業主がすでに届出済みの年金規約に、複数の企業が加入するものです


◯「選択制」確定拠出年金の仕組み
  掛金は収入に含まれません。したがって確定拠出年金に加入すると、掛金を給与として受取る場合に
  比べて、税金・社会保険料の算定ベースが少なくなります。

 ①毎月の給与を原資として積立てて運用し、自らの将来に備える年金制度です
 ②加入の有無、拠出金額は加入者(役員・従業員)が自ら選択します
 ③加入者が元本確保型や投資信託から運用商品を選びます。(複数選択可)
 ④運用成果により将来の受給額が変動します。
 ⑤年金資産は加入者ごとに個別で管理されます
 ⑥離職転職時は年金資産を移管できます。(ポータビリティ)
 ⑦役員の方も加入できます

以上のような特徴のある制度をわかりやく解説します。


こんな人にオススメ

経営者/役員

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