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「健康経営優良企業認定」取得講座

認定取得で健康維持・増進、従業員モチベーション・社会的信用アップで求人応募増加、業績改善を!

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「健康経営優良企業認定」取得講座

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セミナーの紹介

■企業の課題を解決する「健康経営」のイロハから、取得までの流れ、さらに注意するべきポイントまで徹底解説

~「健康経営」とは?~
健康保持/増進を経営課題とし、戦略的にマネジメントすること。従業員の健康、生産性向上が期待されます。一定条件を満たすと国から『健康経営優良法人』の認定が受けられ「離職リスク低減」「金利優遇」「保険料割引」「公共調達で加点」「認定ロゴマークでアピール」等の利点があります。社会的評価の高まりから企業価値が向上する制度で、注目が高まっています。

大企業と中小企業では認定基準が異なることから、小さな会社でも、計画的に取り組むことで認定取得が可能です。


■健康経営の概要から、メリット、認定取得の方法。そして、健康経営を実益に結びつけるためのポイントを3人の専門家が解説

【基礎編】初めての方でもわかりやすい!健康経営の基礎知識(講師:福島大輔 トレーナー)
「健康経営ってなに?」からはじまり、認定取得までに必要な手続きや注意点を解説します。健康経営優良本陣認定には何が必要か?を掴んでいただけます。

【健康編】従業員の健康維持・増進で必要な事(講師:岸美帆 保健師)
キャリア30年のベテラン保健師が、豊富な経験から企業内保健のポイントと落とし穴を解説します。特に、中小企業で起こりがちな過ち、そして、多大なダメージとなった事例などを交えてお伝えします。法律に規定されていることですから、かならず把握して頂きたい内容です。

【モチベーション編】イキイキ健康に働くための企業風土とは?(講師:原田泰之 企業理念専門家)
身体の健康管理は最低限の条件です。人間には心があり、企業の生産性に大きく影響します。やる気を引き出すためには企業風土が大きく関係しますが、企業風土とは何か?そして、モチベーションを高めるための条件を企業理念の専門家がお伝えします。

※最後に、弊社がご提供するサービスのご案内を致します。





こんなことにお悩みの経営者が対象です

・「健康経営」に興味があるけど、良く分からない・・・

・お金と時間をかけて採用してもすぐに辞める

・高齢化して、業務中の病気やケガが心配

・うつ病で休職したスタッフがいる(いた)がどう対応したらよいかわからない

・病欠が多くフォローが大変

・スタッフのやる気がなく、向上心もない。教育者も育たず育成が進まない


■「健康経営」に取り組むメリット

・健康維持・増進
病欠で業務が滞ったり、そのフォローで他のスタッフに負担がかかる。または、高齢化による業務中の事故や体調不良等、雇用主には多くのリスクがあります。しっかり対策を進めることで、リスクを減らし、元気に働いてもらえる組織になります。

・地域・取引先からの信頼
国からの認証を受けることで、社会的信用が上がります。競合よりも選ばれるようになり、売上・利益が上がるとこで経営基盤の強化につながります。

・求職者から好印象
お金もよりプライベートの充実を重視する人が増えています。従業員の健康維持に努めている企業であることをシッカリ伝えることが理想の人材を獲得するための最低条件です。

こんな人にオススメ

経営者/役員

人事/教育/総務

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