セミナーの紹介

コロナ禍で対面でのマネジメントが難しくなったことが原因となり、近年、日本企業でも1on1が導入されるようになってきました。

マネージャーの皆様は、その1on1の形骸化を防ぐために何をすればいいのか？とお悩みのことと思います。

また、1on1の運用の先には、1人1人の頑張りを評価する仕組みとしての人事評価があり、成果を出すための人事評価運用にお悩みを抱えている企業様も少なくありません。

そこで今回は、1on1を変革するあなたの1on1サポーター「Ando-san」を展開する株式会社シンギュレイト代表取締役の鹿内氏をお招きし、1on1については鹿内氏、人事評価については弊社、株式会社O:（オー）代表取締役の谷本からお話をさせていただきます。

【以下のお悩みを持つ経営者・役員の方におすすめ】

・どんな話し方をすればメンバーにとって安心感のある1on1の時間になるのか分からない
・1on1をすることによってメンバーの主体性を上げたいが、やり方が分からない
・メンバーにとって納得感のある人事評価を実現することによって個人のパフォーマンスを上げたいが、運用の方法が分からない
・1on1のデータを人事評価に活かすことで1人1人の頑張りを評価したいが、方法が分からない

実際に1on1・人事評価に関することでお悩みを抱える経営層の方はもちろん、これから1on1・人事評価の運用を行おうとしている組織の経営層の皆様も参考になる内容となっております。

ウェビナー内ではご参加の皆様からの質問にも回答させていただきますので、1on1や人事評価に関することで少しでも気になる点がございましたら、是非ご参加いただけますと幸いです。