株式会社ナインデザイン
ビジネス／社員教育
◎◎おかげさまで参加者通算1200名を突破！！◎◎
★★★★☆アンケート満足度4.9！ファン多数の大人気セミナーです。
「新卒が欲しい！でも、どうせうちみたいな中小企業には無理だ…」
そんな諦めモードの社長でもできる、中小の強みを生かした採用法についてお伝えします。
カリキュラムは＜求人採用の基礎＞から＜明日から何をするべきか？＞まで、みっちり1時間！
話をただ聞くだけではなく、皆様にもご参加いただくワークショップのお時間も織り交ぜながら進めていくので、「明日から何をすべきか」が明確になります。
目からウロコの内容が沢山詰まった、今回だけの特別なセミナーです。
さらに、初参加のあなたには4つのプレゼント付き！
人事部や社員の方々もお誘いの上、ぜひご参加ください。
①Z世代を獲得するための「求人採用の原理原則」あなたはどのくらい知っていますか？
②中小企業でも新卒に選ばれるためにはどうすればいい？
③マイナビ・リクナビ等の大手求人媒体を使わずに、意欲の高い新卒を獲得できる全く新しい施策とは？
・大手求人媒体に大金を払っているが、見向きもされない建設会社
・説明会を開いても人が来ないコンサルティング会社
・どうせウチみたいな中小は無理だ…と諦めかけている人材サービス会社
・とにかく新卒採用が上手くいっていない！そんな中小企業の社長様！
実は、実際に新卒学生がGoogleで検索している言葉なんです。
酷い話だと思われるかもしれませんが、
事実として新卒学生の多くは大企業への就職を志望しています。
だから、「大手求人媒体にどれだけ費用を払っても学生は見向きもしてくれない」
こんなお悩みを抱える経営者の方が沢山いらっしゃいます。
その必要はありません！
実は、そんな厳しい状況の中でもきちんと人材確保できている中小企業があるんです。
一体何をどうやっているのか、成功事例を知りたくないですか？
このセミナーでは、
☆ネームバリューに縛られず、軸を持って就活に臨んでいる
☆自ら中小企業を志望している
☆御社の理念にマッチし、辞めずに長く勤めてくれる
そんな学生と出会い、自社の力だけで採用を成功に導く方法をお伝えいたします。
「今までの採用活動と順序が違うというか、観点がずれていることに気づきました。」/ 人材育成会社O様
「人材関係のセミナーはたくさんありますが、一線を画す内容でした」 / コンサルティング会社C様
「聞いたことない内容でこれからやるべき事がわかりました。ありがとうございます」 / 歯科医院K様
「前回、別のセミナーでも話を伺ったのですが、とても分かりやすく、今後の採用の参考になったのでもう一度聴きに来ました。」 / 建設会社E様
★☆実際に新卒獲得に成功し、さらに採用予算が年間120万円→→→55万円になった企業も！★☆
※1枚のチケットにつき1社・2名までのご参加が可能です。
※当日はオンライン（Zoom）での開催になります。安定したインターネット環境をご用意ください。
※レジュメ等が見やすいように、パソコンでのご参加を推奨しております。
限定資料１：面接で使える質問集PDF
限定資料２：ほしい人材を明確にするためのペルソナ（人物像）制作シート
限定資料３：人物像が言語化できる求職者に求める項目シート
限定特典４：ハローワーク反応大幅UP！求人票の書き方ノウハウ
長年の求人採用コンサルティングで得たノウハウが詰まった、限定資料です！
ここでしか配布していないので、是非この機会にゲットしてくださいね。
経営者／役員
2代目経営者
人事／教育／総務
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