会社の売上をあげて成長させたいし、社員にも働きがいがあって給与をたくさんあげたい!
そんな会社を作りたい!
それはとっても難しいことにようにも思えますが、ちょっとしたことで、そんな会社にすることができます。
従業員が、会社や社長に感謝し、社長も従業員に感謝する。
そんな会社を作るヒントがあります。
従業員が幸せに働きがいを感じて働く会社が最強!
会社への忠誠心はもう古い!これからは相互信頼の時代!
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■シャンパンタワーは上から注ぐ!
【誰も言わなかった非常識な人材管理の本質】
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寺澤 慎祐
株式会社サンクイット 代表取締役
中央大学 国際情報学部 人的資源管理論 講師
・ウェルビーイング経営って一体何?
・健康経営と何が違う?
・会社への忠誠心じゃなくて信頼関係ってどうゆうこと?
・従業員満足度調査なんて無意味!
・報酬を与えるとやる気をなくす?
・人材育成するのは無駄だからやめとけ!
・従業員に愛される経営者になるためには?
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■お金をかけずに従業員の「ありがとう!」が自然と増える
【社会保険とお金の研修会】
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下田 尚志
アクサ生命保険株式会社
エクセレンスフィナンシャルアドバイザー
日本FP協会認定・相続診断士
・何でこんなに引かれてる?社会保険って一体何?
・医療も年金も!社会保険があるからこんなに守られている!
・実は、社会保険料は会社が半分負担してくれていた!
・退職金制度はこんなに有難い!
・長い人生には一体いくらのお金がかかる?
・家計の負担を増やさず貯蓄を増やすには?
経営者/役員
2代目経営者
人事/教育/総務
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