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ビジネス／社員教育
経営者の71%は満足、しかし従業員の74％は不満足
人事評価に対する満足度は、経営者と従業員で大きく乖離があります。
さらに、『人事評価に満足している人ほど、働き続けたいと感じている』という傾向があり、
裏を返せば、全体の約半数が【退職者予備軍】という状況が明らかになっています。
本セミナーではこれらの課題を解決するために、従業員が “本当” に「求めている/必要な」施策や制度を、
退職予定者から調査/分析する事で得られる効果と人事制度への応用も含めた仕組み作り、ノウハウを共有します。
【当日のタイムスケジュール】
■第１部 15：00 ～ 15：30
隠れた “退職理由” が、組織を強くする！
「退職者面談（エグジットインタビュー）」とは？ 〜人的資本を活かす人事制度×退職理由調査〜
講演者：川口 優孝（株式会社フォロアス）
■第２部 15：30 ～ 16：30
早期離職を防ぐ！エンゲージメントを向上させる人事評価制度
講演者：山本 拓馬（株式会社あしたのチーム）
●根拠のある定着/離職対策を立案したい
●退職者から本当の退職理由を聞けていない
●定着/離職対策が成果に繋がっていない
●納得感のある評価制度を運用したい
●人事評価の見直しを検討している
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