セミナーの紹介

＜おすすめの参加者＞
▶人事部門の方
▶事業幹部、事業戦略立案部門の方
▶機能部門の中期計画立案、新規事業企画部門の方
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＜レジェンドXの狙い＞
・経験豊富なシニアの能力をもっと活用しよう
・若者に支えられるシニアから、若者を支えるシニアに変身しよう
・若者がイノベーションを起こし、企業の成長を加速させよう
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＜シニアが若者を支え、イノベーションを加速する＞
レジェンドXは、経験豊富なシニア（以降　レジェンドという）を既存事業、既存商品の
開発業務に投入することで、優秀な若者を新事業、新商品開発に投入することを可能とし、
企業のイノベーションを加速させるプログラムです。
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＜内容とタイムテーブル＞(60分)
１．オープニング（セミナーの主題や期待成果・おみやげ）　
　　　レジェンドXの狙い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
２．レジェンドXの要素
　　　⑴元気なシニアをもっと活用しよう！
　　　⑵若者がイノベーションを加速させる
　　　⑶既存は、シニアに任せろ！
３．レジェンドXの概要
　　　⑴狙いと期待成果
　　　⑵導入＆展開プロセス
4. K&Tによる意見交換とまとめ・次回研究会のご案内　
　　　＊K：気づき・興味・共感　　T：問い・ツッコミ・トライ　
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＜主催と講師講師＞
　株式会社フューチャーマネジメントアンドイノベーションコンサルティング
　　　　チーフコンサルタント　　　　　　　　　原田　敦
　　　　DEEP研究会リーダー
　　　　株式会社ワールドインテック執行役員　　鈴木　淳一　
　　　　（元村田製作所 開発・製造部門長）