セミナーの紹介

「定着・活躍する人材」「カルチャーにフィットする人材」を採用できていますか？
現在、給与や待遇だけではなく「社風や誰と働くか」という点を重視する求職者も多く、カルチャーや人の魅力を発信することが、必須になってきました。

そこで重要になるのが「採用広報」です。
採用広報では、具体的な仕事内容や働き方、職場の雰囲気、企業理念や現場の声をコンテンツとして配信し、多くの魅力を伝えていきます。
では、どのように伝えるのがベストなのでしょうか。

本セミナーでは、採用広報を始めたいけど何から始めればいいか分からない、または採用広報を始めてみたけど効果を実感できないとお悩みの方々向けに、最速で効果の期待できる採用広報勝ちパターンをご紹介いたします。

◾︎ こんな方におすすめ
・求める人材から応募がない
・自社の強みや魅力を発信できていない
・採用の工数やコストをカットしたい
・採用広報を始めたいと思っている
・SNSを活用した発信がしたい

◾︎ 講師紹介
田島 大　株式会社ペイクスCEO
＜経歴＞
2004年、24歳で携帯電話販売代理店の会社を設立。7店舗まで拡大し2011年にバイアウト。 その後、オフィス・店舗空間デザインを展開するベンチャー企業にて、マーケティング・人事・経営企画の責任者を歴任。10人だった組織を70人にまで拡大。人事責任者として年間100人以上の中途新卒の面接及び社内評価制度の導入等を実施。自社広報を強化し、外部コスト0円で新卒採用の集客を300名/年を実現。 2021年、企業のブランディングを行う株式会社ペイクスを設立。アウター・インナーどちらもブランディングできる会社として、企業やブランド等の認知拡大、企業理念や自社サービスの理解浸透、従業員のエンゲージメント向上を支援する採用広報サービス「Fanca」を展開。

■セミナー概要
・開催日時：2022年11 月16日（水）16:00〜17:00
・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
・参加費用：無料
・対象者　：経営者、経営企画/人事/総務の責任者・担当者 など

■タイムテーブル
16:00-16:05 ご挨拶
16:05-16:45 セミナー
　　　　　　1）採用広報のキホン
　　　　　　2）最強の勝ちパターンとは
　　　　　　3）応募が8倍に伸びた事例紹介
16:45-16:55 質疑応答
16:55-17:00 終了

【本件お問い合わせ】
広報担当：林　
Mail　　：media@payx.jp