セミナーの紹介

▼こんな方におすすめ
・有名大手会社の新卒採用の戦略・やり方を知りたい
・採用したい学生・自社での活躍が見込める学生を入社のフェーズにまで持っていきたい
・新たな採用手法ジョブマッチングについて、社内で実施したいが適切なやり方が分からない

▼難易度の上がる新卒採用を成功させるポイントは社内にあった！？
【富士通株式会社 渡辺氏とのスペシャルコラボセミナー】

近年、新型コロナウィルスによる働き方の変化や、学生の就労観の多様化により、新卒採用にも大きな変化が及んでいます。

中でもそういった変化に伴い、
「求めている学生になかなか出会えない」
「今まで採用できた層の採用ができなくなっている」
「今まで自社の魅力として伝えてきたことが、学生に刺さりづらくなっている」など、
新卒採用の難易度が上がっているとのお声が増えてきています。

多くの企業で組織改革の必要性が高まり、採用難な市場の中、
人事にはどのような「採用力」が求められているのではないでしょうか？

そこで今回は、富士通株式会社から人材採用センター長の渡辺大介氏をお招きして、富士通の新卒採用戦略についてお話いただきます。

セミナー当日は
・新卒採用で人事だけでなく現場を巻き込んだ採用を実現した方法
・採用したい学生を獲得するためのジョブマッチングの進め方
を詳しくお伝えいたします！