セミナーの紹介

「会社を辞めたいと思ってます…」
このような相談を受けた際、お客様はどのような対応をしますか？

◯ 悩みを聞くために飲みに行く
◯ 仕事量を減らし、その人が働きやすい環境を整える
◯ 昇進や昇給をし、引き留める。

面倒見のいい方であればあるほどこのような対応をしがちです。

組織目線で見ても、社員の離職は、教育などに投じてきた時間と費用が０になってしまうため、大きなマイナス要因です。

しかし、たとえ離職を引き止めたとしても、その後、仕事を任せにくくなったり、また他の部下から話が出た際に対応しきれなくなることが予想できます。

では、「会社を辞めたいと思ってます…」に対するベストアンサーとは何なのか。
そもそも社員はなぜ辞めるのか？

本セミナーでは、これまで3000社以上の企業が導入した「識学」を用いて離職発生のメカニズムについてお話しいたします。

45分間と、比較的コンパクトなお時間でお伝えさせていただきますので、ぜひ、お気軽にお申し込みください。