セミナーの紹介

・ 貢献度の高い従業員に対して、十分な処遇ができるような仕組みを整えたい。
・ 効果的にインセンティブを使って、従業員に意識付けをしたい。
・ 中途社員の給与の決定で悩むことをやめたい。　　　　　　　　　　など…

経営者の賃金に関する悩みは尽きることはありません。また、従業員が納得する賃金制度にすることは容易ではありません。賃金制度を考えるにあたって、経営者が納得できる制度であるかがポイントではないでしょうか。経営者として従業員に伝えたいメッセージを賃金制度に反映することができます。結果として、このメッセージに共感する従業員は制度に納得していると言えるのではないでしょうか。
中小企業で効果的な賃金制度についてお話しいたします。