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オピニオン型ダイバーシティをカードゲームで学ぶ!QQワークショップ

ダイバーシティ、3つの型とは?

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オピニオン型ダイバーシティをカードゲームで学ぶ!QQワークショップ

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セミナーの紹介

職場でダイバーシティや
インクルージョンが提唱され、
単語は飛び交っているものの

・変化の実感が得られていない
・具体的に何をどうしたらよいかわからない

…なんてことになっていませんか?

「多様な人材を活かし、
 組織や社会の発展につなげる」
という考え方を表すダイバーシティ。

とはいえ、研修を受けても
日常業務との関連がよくわからない
という声もよく聞こえてきます。

ひょっとするとそれは
職場におけるダイバーシティを実現するための
「土台」が抜けているからかもしれません。

「多様な人材」
と言うと、パッと思い浮かべるのが
国籍や性別、障碍の有無
かと思います。
 
しかしそれ以前に、
そもそも一見「同じジャンル」の人間でも
一人ひとり個性があり
物事の捉え方、感じ方、考え方が違います。

このカードゲームで互いの違いを受け容れ
乗り越えるための基盤である「対話」の
超重要エッセンスを体感していただければと思います。

楽しいゲームの中に、
あなたの日常に即❣役立つヒントが隠れています。

少人数制ですので、
ご興味ある方は席の確保をお早めに!


【開催概要】
●日時:11/16(水) 19:00~20:30
    (18:50~開場)
●会場:〒1500022 東京都渋谷区恵比寿南1-14-1 山口ビル 302
    https://cutt.ly/ZNwnzs9
●先着8名様!無料

【主催】一般社団法人企業の未来づくり研究所
【共催】ピーク創造ラボ

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セミナー内容

(1)ダイバーシティ3つの型
(2)ウォーミングアップ
(3)ワークショップ
(4)まとめ
etc...

こんな人にオススメ

経営者/役員

2代目経営者

マネージャー

人事/教育/総務

女性

IT系

その他

【こんな課題感をお持ちの組織にお勤めの方におススメ】ㅤ

☑「ダイバーシティ」を言葉では理解
 しているが、人や組織の意識にまで
 落とし込まれていない

☑ 社員ひとりひとりの「意見の違い」
 を企業の“POWER(チカラ)”に変えて
 いきたい

☑ 職場に欠かせない「心理的安全性」を
 理論やビジネス書ではなく、楽しみ
 ながら「体験」で身に付けさせたい


【 対象者 】
・社員数20名以上の企業/団体の
 リーダー層、人材育成担当の方
(組織開発、研修業者の方はご遠慮ください)

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