一般社団法人 企業の未来づくり研究所
ビジネス／社員教育
職場でダイバーシティや
インクルージョンが提唱され、
単語は飛び交っているものの
・変化の実感が得られていない
・具体的に何をどうしたらよいかわからない
…なんてことになっていませんか？
「多様な人材を活かし、
組織や社会の発展につなげる」
という考え方を表すダイバーシティ。
とはいえ、研修を受けても
日常業務との関連がよくわからない
という声もよく聞こえてきます。
ひょっとするとそれは
職場におけるダイバーシティを実現するための
「土台」が抜けているからかもしれません。
「多様な人材」
と言うと、パッと思い浮かべるのが
国籍や性別、障碍の有無
かと思います。
しかしそれ以前に、
そもそも一見「同じジャンル」の人間でも
一人ひとり個性があり
物事の捉え方、感じ方、考え方が違います。
このカードゲームで互いの違いを受け容れ
乗り越えるための基盤である「対話」の
超重要エッセンスを体感していただければと思います。
楽しいゲームの中に、
あなたの日常に即❣役立つヒントが隠れています。
少人数制ですので、
ご興味ある方は席の確保をお早めに！
【開催概要】
●日時：11/16(水) 19:00~20:30
（18:50～開場）
●会場：〒1500022 東京都渋谷区恵比寿南1-14-1 山口ビル 302
https://cutt.ly/ZNwnzs9
●先着８名様！無料
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【主催】一般社団法人企業の未来づくり研究所
【共催】ピーク創造ラボ
（１）ダイバーシティ３つの型
（２）ウォーミングアップ
（３）ワークショップ
（４）まとめ
etc...
経営者／役員
2代目経営者
マネージャー
人事／教育／総務
女性
IT系
その他
【こんな課題感をお持ちの組織にお勤めの方におススメ】ㅤ
☑「ダイバーシティ」を言葉では理解
しているが、人や組織の意識にまで
落とし込まれていない
☑ 社員ひとりひとりの「意見の違い」
を企業の“POWER(チカラ)”に変えて
いきたい
☑ 職場に欠かせない「心理的安全性」を
理論やビジネス書ではなく、楽しみ
ながら「体験」で身に付けさせたい
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【 対象者 】
・社員数２０名以上の企業／団体の
リーダー層、人材育成担当の方
（組織開発、研修業者の方はご遠慮ください）
現在開催予定のセミナーはありません。
