セミナーの紹介

　サロンでは、売上や指名が増えるとランクが上がるところが多く、一般企業の役職が上がるのと同じと考えている方が多いと思います。サロンのランク制度は単にスキルアップであり、一般企業で役職が上がるキャリアアップとは違うと言えると思います。スキルアップは個人の技能や能力を高めることで、キャリアアップはより高い能力を身につけて経歴を高めることで、組織や社会に貢献することが要求されます。職務分掌を遂行することができ、人材育成が求められ、昇格試験を実施する企業もあります。働いている方自身がスキルだけではなく自己成長を感じやる気につながり、より成績があがります。さらに生きがいを感じる方もいらっしゃいます。確かに美容系の会社でもスペシャリストかゼネラリストの選択ができる会社もありますが決して多くはありません。
　ある会社の調査によると、仕事をやめない理由は、「そこにやりがいがある」が１位でした。より生きがいを持って従業員の方に働いていただくか？が、会社継続に大切なことだと思います。
　個人で経営している事業所にとってのキャリアアップとは？、桐原書店会長　斉藤智氏をお迎えし、大手企業のキャリアアップと比較して皆様と考えたいと思っております。