社会保険労務士法人 協心
ビジネス／社員教育
Point１ 男性の育休取得に特化した解説で自社の対応に自信が持てる！
Point２ 実際の場面を想定したシーン解説で実務が分かる！
Point３ ハラスメントのリスクについて実例紹介で理解を深める！
今年度は段階的な育児介護休業法改正が行われ、規程・実務面等対応に追われている企業も多いかと思いますが社内整備は進んでいますか？特に今年の10月からは男性の育休制度について大きな改正が行われ、具体的な対応に不安を持っている実務担当者も多いかと思います。
そこで、本セミナーでは法改正の内容から実務対応での注意点までまるごと解説いたします。また、不安を抱える実務担当者の皆様がイメージできるように、実際の育休申請の状況を再現しながら解説いたしますので、やるべきことをより具体的にイメージいただき、すぐにそのまま実務に活用することができます！
■以下の質問に、自信をもって「はい！」と答えられない方
・法改正の内容を正しく説明できますか？
・産後パパ育休(出生時育児休業)を理解していますか？
・男性が取る育児休業の会社のメリットを知っていますか？
・会社と従業員が笑顔になれる育児休業の取り方を知っていますか？
■1時間のWebセミナーでしっかりとした学びを得たい経営者や人事担当者の方
・法改正の内容おさらい
・給付と免除はこう変わる！実務面での変更点
・「妻が出産するから育休を取りたい」と言われたら…実際の対応例
・その対応はハラスメントかも？企業が陥りやすいNG対応例
etc…
※都合によりプログラムの内容が変更となる場合があります。予めご了承ください。
・企業の対応ポイントが頭の中で整理されて不安がなくなる
・育児介護休業に関する従業員からの質問に自信をもって答えることができる
・早く対象者が出てこないか待ち遠しくなっている
・セミナーレジュメをPDFにてご提供
・後日の無料Zoom個別相談対応（30分）※希望者のみ
セミナーはZOOMのウェビナー機能を利用します。お顔やお名前は表示されませんのでご安心ください。お申込み後、申込フォームにご入力いただいたメールアドレスに WEBセミナーの会場URLをお送りいたしますので、メールアドレスのご入力をお願いいたします。
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