セミナーの紹介

■セミナー概要
【外国人材の採用後、外国人材のマネジメントや職場定着にお悩みはありませんか？】
労働人口の減少のみならず、必要なスキルを持った人材の不足も企業にとっては大きな課題となり、外国人材を採用する企業が年々増加してきました。日本の外国人労働者数は、2021年に170万人を超え、過去10年間で約3倍に増加しました。コロナ禍でストップしていた新規採用もいよいよ各企業本格再開の兆しです。これまで、コストを投入して、採用した外国人材が入社後すぐに離職してしまうというお悩みはありませんか？実は、外国人材に活躍してもらうために、受け入れ企業側ができる大事な事があるのです。

「外国人材の採用はできたけど、定着せず短期間で離職してしまう」
「外国人材が、スキルを発揮することができていない」
「外国人部下に対しては、今までのマネジメントスタイルを変えるべき？」

こんな課題はございませんか？

人々の価値観が多様化していく現代社会で、外国人材のみならず、様々な個性を受け入れていく事が企業の成長には必要不可欠です。外国人材の採用・活躍のため、彼らが来日し、入社後に抱える課題の「ホンネ」を知り、企業側が適切な対応をすることでクリアできる課題があるのです。

今回のセミナーでは、「異文化マネジメント」の専門家で外国人材の活躍できる組織を広げる活動をされている 東京経済大学 小山健太准教授をお招きし、発信いたします！
ぜひ、ご参加お待ちしております！

■セミナー詳細
開催日時： 2022年10月25日 (火) 15:00～16：30
　　　　　　＊途中での入退室も可能ですのでお気軽にご参加ください
会場： 　WEBセミナー (オンライン)
参加費用： 　無料
参加申込期限：　2022年10月24日 (月) 14:00

■スピーカー紹介
東京経済大学コミュニケーション学部 准教授
一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会 代表理事
小山 健太氏

博士（慶應義塾大学）。専門は組織心理学、キャリア心理学、異文化マネジメント。慶応大学と上智大学大学院でも非常勤講師、早稲田大学で招聘研究員。人材育成学会奨励賞（研究部門）受賞、キャリアコンサルティング２級技能士（国家資格）。人事関連専門メディア『WEB労政時報』『企業と人材』など寄稿実績多数。政府事業への参画実績も多く、経産省・文科省・厚労省「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクトチーム」委員（2019年度）、厚労省「外国人の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け専門研修」検討委員会座長（2021年度）を務めた。「海外出身人材も活躍できる組織」が広がることを目指し、2021年にグローバルタレントデベロップメント協議会（AITD）を設立して企業・キャリアコンサルタント・大学の三者コミュニティを運営。

エンプラス株式会社 代表取締役
雲下 加奈

2004年、エンプラスの設立に参画し、取締役就任。
2009年、早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了。
海外事業・国内コーポレートハウジング事業を一貫して行う。
2017年10月より当社代表取締役社長。
VISIONに「More Value, Less Barrier」を掲げ、エンプラスの提供価値でビジネスインバウンド（外国人材）の直面するバリアを取り除き、Missionである「日本のグローバル化に貢献する」の実現を目指す。2020年11月よりリコーリース株式会社グループとなる。