介護事業を経営されている方のほとんどが
「人がすぐに辞めてしまう」
「募集をしても人が集まらない」
「スキルアップしてほしくて社内研修を設定してもほとんどの人が受けてくれない」
という問題を抱えています。
問題解決のために色々考えているはずなのに、全然解決しないなんて事はありませんか?
僕は色々な会社で「人材問題」に携わって、解決してきました。
そこで得たノウハウと経験をお話しできればと思います
経営者/役員
2代目経営者
個人事業主
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