セミナーの紹介

【セミナー概要】
人材不足が問題となっている昨今、主流になってきている”ダイレクトリクルーティング”と言われる
スカウト型の採用のノウハウについてのセミナーを開催させていただいます。

スカウトメールの内容戦略、20社以上使用してきたスカウト媒体の各社比較。
返信率向上に向けて、送信する上でのポイントをお伝えさせていただきます。
採用に関して、悩んでおられる採用人事、経営者の皆様へ少しでもヒントになれば幸いです。

【こんな経営者、採用人事におススメ！】
・導入後の活用方法を模索している。
・他社の導入事例を聞きたい。
・スカウトメールを始めてお送りする人。
・スカウトメールを送信しているが、反響がない方。
・スカウトメールを送信するリソースがない方。
・採用目標の停滞を改善したい。
・採用したい理想の人材を獲得したい。
・知名度に課題があるため、母集団形成の仕方を模索している
・採用人数が10名以下なので、ターゲットを効率的に採用したい
・今期から採用ターゲットが変わり、選定してアプローチしたい
・ダイレクトリクルーティングを検討している・知りたい

【実績】
A社実績　セミナー前：返信率2％　セミナー後：返信率11％

【セミナー講師】
中田和樹
株式会社and1 取締役COO
　
◆プロフィール
　ITメガべンチャーにてインサイドセールスとして勤務。総合人材紹介会社にて、
コンサルタントとして、数々の社内ギネスを更新し、入社9ヶ月で管理職へ昇格し、
新規部署の立ち上げの実績を出し、史上最年少で新規地方拠点の立ち上げ責任者に就任。
9ヶ月で累積黒字化へ牽引し、立ち上げから規模を250%拡大し、大阪地方拠点責任者に就任。
　その後、人材のキャリア教育企業やIT企業人事として転職し、3ヶ月100名採用の実績。
現在は、株式会社andの事業責任者として取締役に就任。