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【人材育成担当者向け】社員のキャリア自律を支援する!学びの環境と仕組みの整え方

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【人材育成担当者向け】社員のキャリア自律を支援する!学びの環境と仕組みの整え方

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セミナーの紹介

事業環境の変化やキャリアの多様化といった人材育成に関わる背景も変化する中で、人材育成部門や実行施策に求められる役割にも変化が求められています。
 
市場やニーズの移り変わりは一層激しくなり、今までのビジネスの常識が通用しないといった場面が今後さらに増えてくるといわれています。
企業がこの時代を生き抜くために注目しているのが、「自律型人材」の育成です。
 
「自律型人材」とは各社定義が異なるものの、「上司からの指示を待つのではなく、自ら考え行動し、成果を残す」のが特徴です。当然ながらこうした「自律型人材」が多い企業は、
組織としての動きも非常に迅速かつ柔軟で、成長を遂げやすいと言えるでしょう。
 
先進的な大企業は、経営層、管理職、人事部門がそれぞれどのような目線で「自律型人材」の育成に携わり、施策に落とし込み、仕組み化をしているのか。
自社の事業方針・目的をどのように共有し、社員自身がキャリアを選択し成長するための支援をどのように行っているのか。
 
本セミナーでは先進企業の最新の取り組み事例をご紹介し、「明日から何に取り組むべきなのか」具体的なポイントをお伝えします。

こんな人にオススメ

人事/教育/総務

経営者/役員

その他

<こんな人におすすめ>
・社員の自律的な成長を支援する教育施策・仕組構築に関心のある、人事部門の方
・指示待ちではなく、自分から行動できる人材・組織づくりに関心がある方
・オンラインで「社員が自発的に学ぶ仕組み」を作りたい方
・人材育成部門で「今後の教育の在り方」を模索している方
・教育の仕組み自体はあるが活性化しておらず、他社での成功事例を聞きたい方

申込規約

同業他社の方のご参加は固くお断りいたします。

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