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9/13火オンライン開催:いまから始める 外国人採用の始め方と労務管理のポイント

これまで2,000社以上のクライアントをサポート・提案した外国人実習雇用士と社労士が詳しく解説!

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9/13火オンライン開催:いまから始める 外国人採用の始め方と労務管理のポイント

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セミナーの紹介

【第1部】14:00-14:40
タイトル:【活用事例から学ぶ 外国人採用はじめの一歩 】
株式会社YOLO JAPAN:木林 真俊

人手不足にお悩みの人事担当者さま、経営者さま、これから外国人を採用したい企業さま必見!
2022年、アフターコロナで各業界で再び人手不足が深刻になりつつある昨今、外国人採用を進めている企業が増えています。一方で、業務の複雑さ、不安点、偏見から外国人採用に踏み出せていない企業様との二極化が顕著になってきています。本セミナーでは、今まで必要と思っていながら採用の一歩を踏み出せずにいる企業様に、外国人採用の現状と他社の成功されている物語・取り組みを共有いたします。

【題目】
・企業はなぜ外国人を採用するのか
・日本にいる外国人の種類と特徴
・日本語レベルと希望職種のポイント
・選択肢を拡げる外国人採用時の工夫
・企業はこうやって成功している!失敗例と成功例
・外国人を採用する手段とは?

【第2部】14:40-15:15
タイトル:【外国人の適正な雇用管理のポイント~基礎知識・注意すべき事項~】
KECC相談員(特定社会保険労務士 / 中野総合労務会計事務所):中野 礼子

【質疑応答・その他】15:15-15:30

◆開催日程◆
2022年9月13日火曜日 14:00-15:30

◆参加費◆
無料

◆開催方法◆
オンライン(ZOOM)

開催企業・講演者について

◆◇ 講演者 ◇◆

【第1部】
株式会社YOLO JAPAN
外国人実習雇用士:木林 真俊

プロフィール:
高校をアメリカで過ごし、2009年にYOLO JAPANに入社。
2012年にフィリピンオフィスの立ち上げ及び現地責任者として、50名以上の現地従業員を採用・育成。帰国後、YOLO
JAPANのローンチと共に自身の経験と2,000社以上の企業の導入事例を基に外国人導入のコンサルティングを行う。

YOLO JAPANとは?
■外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」
日本に住む226ヵ国、22万人の外国人が登録する会員制サイトYOLO JAPANでは、6言語に対応した外国人向け求人情報や外国人向けカード、賃貸物件情報などの就労・生活支援サービスを提供しています。外国人と日本企業さまにおいてマッチングが成立しており、多くの企業さまにご活用いただいております。


【第2部】
KECC相談員
(中野総合労務会計事務所特定社会保険労務士):中野 礼子

プロフィール:
2002年から2003年大学在学中に中国浙江大学語学留学。
帰国後、8年間事業協同組合にて研修生技能実習制度のVISA申請書類作成及び現場通訳、特定社労士として外国人材雇用の中小企業を巡回指導。
2013年から2015年中国浙江省政府奨学金に選ばれ浙江大学・公共管理学院 社会保障学科修士課程修了。
2016年中国政府奨学金CSCに合格し浙江大学高級進修生 卒業。中国滞在中は無錫の人材派遣会社の顧問として日系企業の巡回指導。
2019年日本帰国後は中野公認会計士事務所にて中国語通訳及び労働相談担当。
2020年社労士事務所設立後は主に中華圏の方が日本に進出する際の税務・労務・ビザ等ワンストップでサービスを提供。

こんな人にオススメ

経営者/役員

2代目経営者

人事/教育/総務

起業志望者

マネージャー

その他

本ウェビナーをおすすめする方:

日本人採用のみでは充足されない企業・店舗の採用担当、人事担当の方
外国人採用に興味がある採用担当、人事担当の方

申込規約

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弊社はお客様の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。 【利用目的】 1)お問い合わせに対する回答を行うため 2)資料請求に対する発送のため 【第三者への提供】 弊社は法律で定められている場合を除いて、お客様の個人情報を当該本人の同意を得ず第三者に提供することはありません。 なお、本セミナーにおいて、共催先の国家戦略特区 関西圏雇用労働相談センター事務局へ情報提供いたします。【個人情報の取扱い業務の委託】 弊社は事業運営上、お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対してお客様の個人情報を預けることがありま す。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏 洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。 【個人情報提出の任意性】 お客様が弊社に対して個人情報を提出することは任意です。ただし、個人情報を提出されない場合には、弊社からの返信やサービスを実施ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。 【個人情報の開示請求について】 お客様には、貴殿の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。詳細につきましては弊社ホームページのお問い合わせ窓口までご連絡いただくか「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。

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