社会保険労務士法人プライド
ビジネス／社員教育
■セミナーの目的
社員が育つフィードバックのポイントを理解し、現場で実践していくことをまとめる
■内容
① フィードバックの基本知識
② フィードバックを実践するための重要な土台
③ ２つのフィードバックスキル
④ 講師によるフィードバックデモンストレーション
■講師
社会保険労務士法人 プライド
代表 社会保険労務士
平野 厚雄 ひらの あつお
ラーニングエッジ（株）認定シニアトレーナー
オンラインサロン「プライドアカデミア」主催
（一財）生涯学習開発財団認定コーチ
DiSC認定 コーチ
カードゲーム「2030SDGs」公認ファシリテーター
CFP資格認定者（J- 90140238）
▼講師紹介映像▼
https://youtu.be/WA7vF8jR7h8
・フィードバックにはあり方が大切であること、そして信頼関係があるから成り立つことなど
フィードバックには欠かせないエッセンスが盛り込まれていました。またたくさんのワークや
シェアで学びながらすぐにアウトプットしていけたので、理解が深まったと思います。
・今自分が悩んでいたり、葛藤があった分野で答えの一つになったかと思います、
ありがとうございました！
・定期点検であり方を見直す機会になりました。承認フィードバックの質と量を高めていこうと
改めて決断することができました。
・2回目でしたがフィードバックも技術だと納得できました。
・フィードバックは目的、目標を知ることから、そこからの全てが学びとなりました！！
・これまで全く意識したことがなかったことに気づかせていただきました。
・フィードバックのやり方（あり方）の事を初めて学んだがわかりやすく、納得できた。
・自分自身では気づけない部分を知ることができた、またグループワークを通じて多くの気づきを
得ることができた。
経営者／役員
マネージャー
人事／教育／総務
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