セミナーの紹介

仕事ができる人の中には、感覚的に仕事をしている人が多くいます。

しかしそうした仕事内容については、きちんと体系立てなければ、他の人にやり方を伝えることができず、その人にしかできない仕事になってしまいます。

つまり後輩や後任者に仕事の仕方を体系的に伝えられないと、せっかく培ったノウハウを組織的に活用することができなくなってしまうのです。

この回では、仕事の法則を作る方法、物事を体系立てる方法について学んでいただきます。

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【日程】
9月9日（金）14:00-17:00
※法人様向けに個別に実施することも可能です。お気軽にご相談ください。

【形態】オンライン（Zoom）

【対象】
若手～中堅社員（考える力を向上させたい方）、指導する上で基本を学びたい方

【カリキュラム】

Ⅰ．体系立てることの重要性

１．体系化された内容と体系化されていない内容の違い
－２つの料金体系を見て、どのような印象を抱くか－［ディスカッション］

２．体系立てられていることのメリット
・理解されやすくなる　・説得力が上がる　・自分自身でも整理できる


Ⅱ．仕事の法則を作る

１．仕事の法則の例

２．仕事の法則を作る手順
STEP1:テーマを設定する
STEP2:事例を洗い出す
STEP3:共通点を見つける
STEP4:法則にする

－成功・失敗体験を元にうまくいくための法則を作る－［個人ワーク/グループ共有］


Ⅲ．物事を体系立てる

１．体系立てられているものの例

２．物事を体系立てる手順
STEP1:テーマを設定する
STEP2:要素を洗い出す
STEP3:論理的に整理する
STEP4:視覚的に整理する

－自分の仕事がうまくいくための作業を体系立てる－［個人ワーク/グループ共有］

■課題
－現場で取り組むべき課題について－

【詳細】
本内容を含む、全６回のプログラムもございます。下記ページをご覧ください。
考える力向上研修プログラム［全６回/オンライン］
https://www.fourthcommunity.co.jp/kangaeruchikara2/

法人向けに個別に実施することも可能です。詳細は下記をご覧ください。
体系立てる力研修【個別企業向け】
https://www.fourthcommunity.co.jp/taikeidateruchikara/

【主催】株式会社フォースコミュニティ
https://www.fourthcommunity.co.jp/

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