セミナーの紹介

「社員にはもっと主体的に動いてほしい」

「新入社員や若手社員には、言われたこと以上のことができるようになってほしい」

そのように悩んでいる経営者、人事・教育担当者の方は多いのではないでしょうか。

このセミナーはそんな方向けの内容です。

部下や社員に、言われたこと以上のことができるようになってもらうために、どのような教育をすべきかをお伝えします。

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【セミナー】言われたこと以上のことをする新人・若手を育成する方法セミナー（オンライン）

【日時】2022年7月26日（火）10:00-11:00

【形式】オンライン（Zoom）
※接続先は参加者のみにメールでご案内します。

【内容】
１．なぜ考えることが苦手な新人・若手が多いのか
２．言われた内容「以上」のことができるようになる方法
３．「どうしたらいいですか？」と聞かずに自分で考えさせる方法

【対象】
・経営者、人事・教育担当者
・新人・若手を指導・育成する立場の方
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※1社2名までの参加に限定させていただきます。

【価格】無料

【主催】株式会社フォースコミュニティ
https://www.fourthcommunity.co.jp/

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【講師プロフィール】斎藤 高一郎（株式会社フォースコミュニティ　代表取締役）
　
●2006年 早稲田大学法学部卒業。キヤノンマーケティングジャパン株式会社に入社。
法人営業を行う。入社3年目に事業部の売上キャンペーンで150名中1位となる。

●2009年 人材教育会社に転職。法人向けのコンサルティング営業を行うと共に、教育プログラム制作に従事。その後九州支社の支社長代理に就任。新人・若手、人事担当者、営業職向けの研修の講師を務める。管理職に就任後、支社40名の責任者となる。

●2014年 株式会社フォースコミュニティを設立。社会人コミュニティの運営事業を行う。最大全国25都市で活動、参加人数は計33,000名。一方で若手社員向けの考える力、モチベーション等のセミナー講師や、研修会社へのコンテンツ提供を行う。従業員数は最大10名。

●現在、株式会社フォースコミュニティにて教育コンテンツ制作、研修講師を行う。

・社員教育に携わった法人：300以上（19都道府県）　・マネジメントを行った直属の部下：25名

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