職場でメンタルダウンが心配な社員、リモートでどのような状況か分からない部下に「どのように接すればよいのか?」具体的な
対応方法をお伝えします。
大学教授・医療関係者・カウンセラー⇒仕事のことを知らない。企業社員経験がない。
会社員の方⇒これまで心の病気の人と接したことがない。正直病気の人についてよくわからない。
*既にメンタルダウンで休職している社員、障がい者対応ではなく、心の病気が心配される人への対策が中心の内容です。
〇参加をお薦めしたい方
・メンタルダウンが心配な人がいる方
・休みがちな社員がいる方
・連絡が取りにくくなった部下がいる方
・自分の職場に心の病気の該当者が出てしまった方
・学術/医療ではないうつ病などの知識を得たい方
・人事担当者、総務担当者やメンタルヘルス担当者
・心の病気の当事者の方(雇用側の声が聞ける可能性があります)
〇スピーカー
ハートフルデイズ 代表 佐々木貴則
人材開発×講師派遣×心の病気当事者18年目
病気による退職、アルバイトをすぐやめてしまう、引きこもり、障がい者採用での勤務、就労支援施設への通所、コニュティスペースの利用等、一通りの障がい者が体験しうることは経験しております。
また、人材開発に携わり12年の経験があるため、企業側の論理や本音、困りごとにも知見があります。
ハートフルデイズを起業し、8年目です。妻、義理母、ポメラニアンと暮らしています。
http://ptix.at/qsVzz2
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