株式会社トラックレコード
ビジネス／社員教育
2022年5月26日(木)12時〜12時30分に、「採用を強くする３つの処方箋」というテーマでオンラインセミナーを開催します。
エンジニアの採用単価は他職種と比べて年々高騰しており、私たちトラックレコードが支援しているお客様からも”エンジニア採用が難しい”という声が多く寄せられます。
そのような中、弊社はNHKや文藝春秋などのDXを支えていくデジタル人材の採用や、stand.fmのような急成長スタートアップのエンジニア採用をこれまで支援してきました。
そこで、創業から一貫してエンジニア採用の前線で支援をしてきた経験から、採用が強い会社の”共通点”に着目し、エンジニア採用を強くするために不可欠なポイントをまとめ、公開することにしました。
今回のセミナーでは特に経営者目線で押さえておくべき３つの項目に絞って要点を解説いたします。
エンジニア採用を強くしていきたい皆さまのご参加をお待ちしています。
1. 昨今のエンジニア採用のトレンドを紹介
2. エンジニア採用が強い会社の共通点とは
3. 採用を強くするための３つの処方箋
・事業責任者・開発責任者としてこれからエンジニア採用に取り組む方
・エンジニアの内製化を検討している経営者の方
・これからエンジニア採用に注力していきたい人事の方
※弊社と同業他社の方の参加はお断りさせていただいております。予めご了承ください。
開催日時：5/26 THU 12：00 ~ 12：30
開催場所：Zoom
会場・申し込み方法：当日お時間になりましたら、Seminars上で参加者のみにご案内しているURLにアクセスください。
※Zoomを予定しております。Zoomの場合事前にZoomクライアントのインストールが必要です
野崎 耕司 / Nozaki Kouji
戦略系PRエージェンシーのビルコム株式会社に入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。「MERY」の雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後、副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げに携わる。現在はNHK、株式会社エス・エム・エス、株式会社プレイド、株式会社MonotaROなどのエンジニア採用・ブランディング領域を支援。
前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境を実現したい。仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。この仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。
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