セミナーの紹介

「若手の人材確保に苦戦してる」
「大卒で人材が確保できていない」
「新卒採用を実施しても、適切なアプローチができていない」



建設や物流、製造業の方の多くは、人材の確保に苦労しているのではないでしょうか。そこで活用したいのが、高卒採用です。



高校生の新卒採用は採用単価も低く済み、採用にかかる業務も大卒のおよそ4分の1と大幅に短縮できることがメリット。若くて素直な人材を採用することにより、若手の基盤を固めることもできます。


今回のセミナーでは、「高卒」のマーケット事情や、採用ルール、高卒採用の課題について解説いたします。



特に、建設業や製造業は高校生がイメージだけで判断して応募しない傾向にあり、「生徒に選んでもらうために出来ること」も説明いたします。



また、高校生の新卒採用をトータルでサポートする「ジョブドラフト」での、高卒採用成功事例もご紹介。採用支援実績“累計3600社以上”、ナビサイト“約1800社掲載”と、高校生に直接アプローチすることで、採用～定着まで改善できます。



建設業、製造業、物流業などの人材確保に悩む経営者や採用担当者様は、ぜひご参加ください。