インターリンク株式会社
ビジネス／社員教育
働き方の多様化により、今、従業員エンゲージメント向上が企業にとって必要不可欠となっています。”理念やビジョン“が浸透している組織はどんな施策を行っているのでしょうか？ また、従業員が自主的に持続できる施策があるとしたら組織はどう変化すると思いますか？ 理念経営を軸とした当社の実績事例の中で、特に効果が高かった施策をお伝えしていきます。
・理念浸透の取り組み事例がわかる
・企業文化の形成術について知ることができる
・理念形成の方法や工夫がわかる
・理念を体現し、実践できる従業員が増える
・離職率低下、生産性が向上した方法のご紹介
・離職数を主として、弊社でも感じる問題解消の参考となるべく、Webセミナーに参加しましたが、期待以上のセミナーでした。
・一朝一夕ではいかない理念浸透を、社内で実践しながらサービス化されている武本社長の経営者としての想いを感じました。
・独自の取り組みのノウハウがとても参考になりました。自社でも実践してみようと思いました。
・企業文化の形成における大事な要素が明確になりました。
経営者／役員
人事／教育／総務
2代目経営者
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