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【先着60名様】リモ探 関ヶ原凸大軍議 企業様向け体験会

企業様向けに、オンラインチームビルディング研修「リモ探 関ヶ原凸大軍議」の無料体験会を実施します。

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【先着60名様】リモ探 関ヶ原凸大軍議 企業様向け体験会

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セミナーの紹介

オンラインのチームビルディング型研修「リモ探」のプランの1つ、「関ヶ原凸大軍議」の無料体験会を実施します!

この度、ストーリーや操作性をリニューアルしてさらにおもしろくなった本コンテンツ。ぜひ皆様にご体感いただけますと幸いです!

リモ探は、複数のグループ間で情報共有を行い理解を深める「ジグソー法」を活用した、コミュニケーション能力や論理的思考力を身につけられるゲーム型研修です。

「関ヶ原凸大軍議」では、戦国をテーマとした世界観に浸り、楽しみながら学びを得ることができます。


【こんな方におすすめ!】
・リモートワークでのオンライン新人研修の企画に悩んでいる。
・グループ内だけでなく、大勢でコミュニケーションが取れるコンテンツを探している。
・ユニークでゲーム性のある研修を実施したい。
・楽しさと学びを両立した研修を行いたい。
・論理性や情報分析などをテーマにした研修がいい。


■リモ探 関ヶ原凸大軍議とは?

「リモ探 関ヶ原凸大軍議」は、与えられた情報を整理・共有して、全員の力で真実に辿り着くことを目的としたオンラインチームビルディングゲームです。チームごとの競争よりも、「参加者全員で協力すること」を重視しています。


ゲームは、2種類の「グループ」のもとで進行していきます。


1つは、参加者全員が所属する「大グループ」。ゲームの最終的な目的は、この大グループで1つの結論を出し、ミッションをクリアすることです。

そしてもう1つのグループが、参加者をいくつかに分けた「小グループ」です。

それぞれの小グループには、異なる情報が与えられています。
そのため、参加者は別の小グループのメンバーと情報共有を行い、足りない情報を補完しながら推理を進めていく必要があります。


参加者はゲームの中で、論理的思考、情報分析、リーダーシップを発揮しつつ、与えられた情報から全員で推理しながらクリアを目指します。




【概要】
実施時間 :1時間~1.5時間(入場時間除く)
実施方法 :3~20人 / 1グループ
参加人数 :10~200名
参加方法 :ビデオチャットツールを使用(Zoom、Teams etc…)
必要環境 :Wi-Fi環境or有線接続必須


【流れ】
1.小グループに分かれ、異なる情報を持っている状態でスタート
2.小グループ内で話し合い、情報の整理や推理を行う
3.大グループで情報共有を行い、推理を進める
4.小グループに戻り、情報の分析や仮説立てを行う
5.大グループで最終的な答えを決める
6.解説をもとに小グループで振り返りを行う


〜STORY〜

時は1600年。天下分け目の大合戦である「関ヶ原の戦い」が幕を開けようとしている。
東軍の総大将、徳川家康の側近として主に情報収集・解析を担う赤母衣衆(あかほろしゅう)の活躍で事前に敵軍の位置を全て把握していた東軍。
しかし、合戦開始の一時間前に、衝撃の伝令が東軍を駆け抜ける。

先ほどまであった関ケ原の地図が、、、無くなってしまいました!!
敵陣はおろか自軍の場所さえ分からないまま、合戦に突入してしまいます・・・

そこで東軍の総大将、徳川家康より赤母衣衆に新たなる任務が与えられる。
その内容とは、合戦開始までに再度関ケ原の地図を完成させることであった!

チーム全員の力を合わせ、関ヶ原の地図を完成させて東軍を勝利に導こう!

■体験会概要
この度、「リモ探 関ヶ原凸大軍議」のリニューアルを記念して、企業様向け無料体験会の実施が決定しました。ぜひお気軽にご参加ください!


【体験会概要】
・日時 :2022年2月24日(木) 17:00〜19:00頃
・定員 :60名(1社あたり5名まででお願いいたします)
・参加費:無料
・利用環境 :PCのみ
・申し込みURL:https://forms.gle/WuEdHXmC9RVCWXZK8
※2名以下でお申し込みの場合は、他の参加者様とチームを組んでいただく可能性がございます。ご了承ください。
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。

■ジグソー法とは
リモ探は参加者同士の協力や教え合いを促進し、学びを得ることができるとされる「ジグソー法」をもとに開発されました。


ジグソー法とは、アメリカの社会心理学者が提唱した、人種間の壁を取り除くために開発された手法です。参加者は①大グループとその中の②小グループに所属し、②にはそれぞれ別の情報が与えられます。


参加者は②で個別に話し合った内容を①に適切に情報を提供し、お互いに教え合いながら、学習を進めいていくことで学習効果が高まります。
近年アクティブラーニングの実践方法の一つとして、注目を集めています。

■リモ探で学べるポイント
最後に、リモ探で学べるポイントをご紹介します。


1. リモートワークで必要な言語化力と思考力が試される研修
リモ探はビデオチャットを通じてコミュニケーションをとり、問題を解決していく研修です。オンラインでのやりとりや難しさを体験ができるリモートワーク中にも最適な研修です。


2.ジグソー法を元にしたアクティブラーニングを体験
リモ探はジグソー法を活用することで参加者がディスカッションや体験を通じて、主体的・協働的に動いていくプログラムです。問題発見能力などを培うのに良いとされるアクティブラーニングを体験できます。


3.リーダーシップ・ファシリテーション能力が学べる
複数人で議論を行うので自然と議論を取りまとめるリーダーやファシリテーターなどの役割の存在が重要になります。研修の中で誰がその役割を担っていくのかを見ることができます。


4.論理的思考力や情報分析力、そして推理力(仮説思考)が試される
参加者は、チームの中で与えられた状況から推理を組み立て、正解までたどり着くことを目的とします。


ゲームをクリアするポイントは、高度な論理的思考力や情報分析力、そして推理力(仮説思考)になります。




皆様の体験会へのご参加、お待ちしています!

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