セミナーの紹介

「雇用調整が必要な企業様」と「人材不足の企業様」をマッチングする人材シェアリングサービスmutualy。
出向支援の実際の活用事例をご紹介するウェビナーです！

在籍出向とは、出向元の企業に籍を残したまま、出向先の企業で働くことをいいます。

新型コロナウイルスの感染拡大により、需要の減少した企業から人手不足の企業へ従業員を「在籍出向」という形で送り出すことにより、雇用を維持する仕組みです。コロナの影響が長引く中、労働者を失業させることなく「雇用を守る」ことができます。

今回、ご登壇頂くのは、総合旅行情報メディアを運営する株式会社ベンチャーリパブリック 管理部部長の東さやか様です。
コロナ禍で旅行業界が大きな打撃を受ける中、人材シェアリングサービスmutualyを通して、社員様を出向へ送り出されました。 コロナ禍の雇用維持の施策、従業員様を在籍出向へ送り出された経緯、出向の魅力・メリットについてお話頂きます。