●開催趣旨
優秀人材の確保は、各社喫緊の課題でありますが、人手不足の状況は深刻であります。
その中で、人手不足を逆手に捉え、新入社員採用へのアピール、現社員の成長の加速化のために、人材育成体系を整備・運用し、成果を出している企業が増えております。
今回はその事例を交えながら㊙ポイントを公開いたしますので、是非ご参加下さい。
・人の成長が遅い、もっと生産性を上げたい
・後継者を支える経営幹部人材が育っていない
・採用を有利にする人材育成体系・キャリアプランがない
経営者/役員
2代目経営者
マネージャー
その他
経営者・経営幹部、管理職、人事・労務ご担当者 など
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