社会保険労務士法人アミック人事サポート
ビジネス／社員教育
「なんとなく 」「勤続年数が長いから」といった感覚で従業員の給与を決めてしまっていませんか？
古くからの評価制度では、このような方法が許容されてきたところもありますが、現在は、経営者の感覚に依存しない、従業員にとっても納得感のある明確な評価基準が必要になっています。
本セミナーでは、明確な評価と昇給の基準、給与と結びついた制度運用など、中小企業の経営者人事担当者に最低限知っておいていただきたい評価制度の在り方と運用方法についてお伝えします。
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セミナーではこのような疑問を解決出来ます！
☑ 開業して数年経過したが、評価制度はどのタイミングで取り入れると効果的？
☑ 従業員の業務に対する貢献度が上がる評価方法とは？
☑ 能力に差がある従業員の給与が同じことを指摘されたらどうすればよい？
☑ 長く運用できる評価制度とは？
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▼オンラインセミナー お申し込みはこちら
https://forms.gle/w3a92ZjGuFvuBVLU6
■開催概要
【テーマ】判断基準に悩む企業のための「人事評価制度」オンラインセミナー
【開催日】2022年1月27日（木）10:00～10:40／14:00～14:40 ※両日程同一内容
【講師】
社会保険労務士法人アミック人事サポート
代表 社会保険労務士 高橋友恵
【形式】
Zoomを使用したWEBセミナー（ウェビナー）
※パソコンなど（音声が聞こえるもの）をご準備下さい。
【受講料】
無料
※申込完了後、ご入力いただいたアドレス宛に自動返信メールをお送りいたします。
※セミナーの詳細、ご参加方法につきましては、受付完了された方のみに後日ご案内メールをお送りいたします。（開催２日前までにメールが届かない場合は、ご連絡下さい）
※枠がなくなり次第、お申込みは終了いたしますのでご了承ください
経営者／役員
2代目経営者
人事／教育／総務
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