セミナーの紹介

【無料ウェビナー】
本イベントでは、インド ニューデリーの法律・税務コンサルティングファーム Amicus - Advocates & Solicitors から、共同創業者・PartnerのShivi Rastogi様をお招きしたインタビューを開催いたします。

インドを始めとした海外の成長市場への進出や投資を検討する企業は多いものの、いざ実行となると知っておくべきルールや知らないとトラブルに発展しかねない法規制や商習慣などに阻まれてしまう事もあるのではないでしょうか。今回のインタビューではインド現地の国際弁護士がインドでのビジネスの始め方やそのために知っておきたい法律やルール、そしてインドの企業、スタートアップやマーケットに投資するにあたって必要な知識など・・具体的で実行に役立つ情報をお届けいたします。インドの法務情報に興味のある方はもちろんのこと、インドとのビジネスを検討中、もしくは進行中のプロフェッショナルや経営層、そしてインドマーケットに興味のある投資家の方にも必見の内容となっております。


※本イベントにお申し込みいただいた方には、前回開催された第1弾のイベントお見逃し配信リンクを無料でプレゼント！
前回イベント『コロナ禍のインドでいま何が起きているのか？インドのニューデリーからの緊急レポート！市場変化とビジネスチャンス』
インドと日本のコミュニケーションの特徴の違い、ビジネスシーンのマナー、習慣や人脈形成、関係構築のお作法など、インドのビジネスシーンに関する基礎情報。https://lp.sparkdojo.jp/september_event
（お申し込み受付後にメールにてリンクをお送りいたします。）

こんな方にオススメです！
インドの文化理解を高めたいプロフェッショナルや経営層の方
インドでのビジネス／投資に役立つ情報を知りたい方
インドの法規制や商習慣を把握したい方
グローバルキャリアで役に立つ英語・ビジネススキルを鍛えたい方
グローバル人材に必要な知識やマインドセットを学びたい方
※ 本ウェビナーは英語で行われます

グローバル人材に必要な知識やマインドセットを学びたい方※イベントはZoomを使用し、言語は英語となります※


Webinar 詳細・参加方法　
日程:　10月25日（月）
時間:　16:00～17:00
参加費:　無料
参加方法：以下リンク内の『無料参加お申し込みフォーム』に必要事項をご記入の上送信してください。ご記入いただいたメールアドレスにウェビナー参加リンクが記載されたメールが届きますので、リンクより当日ウェビナーにご参加ください。
【イベント詳細ページ】https://lp.sparkdojo.jp/october_event

◉登壇者情報
Shivi Rastogi
Co-Founder & Partner, Amicus - Advocates & Solicitors

20年近くに渡り、会社法および商法に関する幅広い経験を有する。法律・税務コンサルティングファームである Amicus - Advocates & Solicitors のCo-FounderおよびPartnerとして、主力業務である債務と企業財務に関するプロジェクトに従事。
Amicus Servicesを共同設立する以前は、ファンドマネージャーチームのキーメンバーとして、インドの不良資産機会への投資のために2,500万ポンドのAIM上場ファンド（Dhir India Investments Plc）を調達そして展開した経験を持つ。現在はファーム内のベンチャーキャピタル／プライベート・エクイティチームと連携し、当領域でのビジネスの立ち上げを行っている。
代理顧問弁護士としても幅広い領域のクライアントを持ち、IFLR（International Financial Law Review）、Legal 500、IBLJ（India Business Law Journal）などの国際的な法律雑誌からも高い評価を受けている。


◉ホスト
Zia Holder (ジア・ホールダー)
MC / SPARKDOJO Trainer

トリニダード・トバゴ出身
コッピン州立大学 学士
アメリカン大学 修士
東京都教育委員会 JETプログラム
アバブグループオグリビー コピーライター・エディター

【イベント詳細ページ】https://lp.sparkdojo.jp/october_event
◉運営元
ワンドロップス株式会社
これからのグローバルな時代の働き方・学び方・楽しみ方をデザインするため、事業開発、企業・プロフェッショナルに対する課題解決を行います。「グローバルタレントを応援する場」SPARKDOJOの運営。
SPARKDOJOは、国境・国籍・人種の垣根を超えて価値を出せる尖った越境人材を増やしていくことをミッションに掲げており、異文化理解力、セルフブランディング力、英語で伝える力、人を動かす力・・といったスキル構築を、グローバル人材育成プログラムとしてキャリアステージに応じて提供します。