セミナーの紹介

外国人スタッフと働く機会が増えている昨今、彼らの言動に驚き、困惑した経験をお持ちの方が増えています。

●どうして何度注意しても改善してくれないのだろうか？
●どうして相談もせずに勝手に仕事を進めてしまうのだろうか？
●どうしたらもっと高い成果をあげてもらえるのだろうか？

日本や日本人についてよく知らない海外の方と仕事をしたことがある方は、程度の差はあれ、何らかのトラブルを経験したことがあります。

外国籍の部下を持ったマネジャーもまた、似たような問題に直面しています。多くの日本人は、そうしたトラブルに見舞われた時、「信じられない」と思います。自らの常識や価値観に照らし合わせると、考えられないことが起こるためです。そして、「なぜそのようなことをするのか？」と考え始めます。しかし、最低限知っておかないといけないことを知らないままであると、どれだけ考えても、いつまでも答えが出ないまま過ごすことになります。


■セミナー概要■

●第一部：講演
　　岡　晴雄　株式会社オドック　代表取締役

１．外国人活用は早いほうが良い理由
２．日本で働く外国人が企業に求めていること
３．〇〇をしているから、外国人が職場で力を発揮している（マネジメント事例）
４．外国人が活躍するための評価や報酬体系の作り方


●第二部：パネルディスカッション（価値観を尊重し合う職場へ）
　参加者：イオン琉球株式会社　代表取締役　大野　惠司氏、高校教諭　Adam Debter氏、
　　　　　株式会社ピー・キューブ　王　萱樺（オウ　センカ）氏

・外国人から見た日本人の特徴、傾向
・外国人スタッフとの接し方（経験を交えて）
・参加者からの質問対応　など

このセミナーでは、外国人について知らないことによる偏見や固定観念をなくし、共に成長していくために日本人・日本企業がこれから取り組む事を考えていただく機会となり、多様性の実現に向けたヒントをご提供できたらと考えています。