セミナーの紹介

〇リーダーシップはなぜ必要か？
今の時代、知識を得るのは簡単になりました。
スマートフォンやSNSの普及により必要な時に必要な知識が引き出せせるようになりました。
しかし、知識でリーダーが求める結果は得られたでしょうか？

リーダーシップ(Leadership)とは、Lead(導くこと)していく人のship(姿勢・あり方)。
導く先は、仕事の目標であったり、コミュニティのビジョンであったり、家族の幸せな暮らしであったり、その人の考え方や価値観によっていろいろです。
組織を率いるリーダーの役割は、部下に目標を魅力的に感じさせ、意欲を高め、行動させることでチームを成長させて、課題や障害を克服していくことです。
リーダーがその責任を果たすには、リーダー自身が目標に魅力を感じたり、目標を自分ごと化することであり、知識だけで対応するのは困難です。

『EQリーダーシップ：成功する人の「こころの知能指数」の活かし方』の著者ダニエル・ゴールマンは『優れたリーダーは、人の心を動かす。優れたリーダーは、人の情熱に火をつけ最高の力を引き出す。』と言っています。
優れたリーダーであるためには、自らの心を動かし、そして仲間の心を動かす。そして自らと仲間の情熱に火をつけ最高の力を引き出す。そんなメソッドを習得できたらあなたはどうなるでしょうか？
組織はリーダー次第、リーダーが変われば組織が変わる。
一緒に働く仲間の力を引き出すことこそ、リーダーに求められる能力です。

本講座ではリーダシップを知っている方、知らない方問わず、は関係ありません。リーダーシップを現実の職場で発揮できているかどうか？を追求していきます。