メンタルヘルス専門産業医とモチベーションアップ専門家が教える
「不調者ドミノインパクト(連鎖)」を防げ!モチベーション低下やメンタル不調者を生まない組織体制づくり
【本セミナーはこんなお悩み・課題にお応えします!】
・メンタルヘルス不調者が出て、他の従業員にも仕事のしわ寄せが生じ「不調者ドミノインパクト」が起きないか不安
・チャット中心のやりとりで従業員間の誤解が多発。コミュニケーションにストレスを感じている人が増加し生産性が低下し始めたので、何とかしたい
・テレワーク下でも従業員のモチベーションと生産性をアップさせる、コミュニケーション方法とメンタルヘルス対策を知りたい
【本セミナーで習得できるノウハウ】
●モチベーションアップからメンタル不調予防まで一貫性のある戦略
●メンタル不調者を出さないための従業員、上司、会社組織に必要な一次予防的環境作り 3つの対策
●若いメンバーとのコミュニケーションがうまくいく6つのポイント
●ストレスを軽減しつつ生産性アップできる仕事の任せ方6ステップ
●従業員が離職/休職する本当の理由とその予防法
●テレワークにおけるメンタル不調の原因と予防法
●メンタル不調者が出たとき 経営者・管理者がとるべき対応
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Withコロナ時代に会社の業績を落とすリスクはたったひとつです
それは「コミュニケーション不全」
リモートワーク化で「対面による言語コミュニケーション」「声色や雰囲気などの非言語コミュニケーション」双方が取り辛くなり、メンタルヘルス不調者の増加・モチベーション低下による生産性がダウンする現象が起こっています。しかし、Withコロナのニューノーマルでは、リモートワークと従来のビジネススタイルの両立が常識となっていく流れは止まらないでしょう。
このような状況下では経営者・管理者が、業績悪化の要因となるコミュニケーション不全を「予防」することが重要になってきます。
本セミナーではメンタルヘルス専門産業医&モチベーションアップ専門家が
●リモートワークでも対面と同レベルの言語コミュニケーションを使ったマネジメント方法でモチベーションを維持/向上させる
●従来の非言語コミュニケーションで察知できたのと同じレベルでメンタルヘルスの不調発生の予防をしやすい状態を作る
といった、Withコロナ時代でもコミュニケーション不全を防ぎ、生産性を向上させるヒントを実践的・専門的にお伝えします
【詳細】
◆開催日:2021/09/14(火) 13:00~15:00
◆受講料:無料 (先着10名限定)
◆会場:Zoomでのオンライン配信 お申込みいただいた方にメールにてURL等の詳細をお知らせいたします
◆主催:Mpowered Sales株式会社
なかむら産業医療コンサルティング事務所
「プロジェクト終了後、経営陣がチームのモチベーションを下げないよう心理的安全性を実現するため自身をコントロールする変化に感心しました」「マネジメントからの悪影響となるような衝動的な言動が減ったと感じることが増え、業務効率が上がりました」(デレゲーションプロジェクト後のチームから上司への手紙より)
産業医の顧問サービスでは、面談対応だけでなく、その後の職場環境改善のためのアドバイスや衛生委員会でのご指導など、再発防止や予防のための施策を先生が引っ張っていってくださるので、大変ありがたい。これまではメンタル不調で離職する方が毎年数名いたが、アドバイスをいただいてメンタル不調が減り、人材が定着するようになってきた。テレワーク導入にも対応してもらえてよかった。(顧問サービス2年目のアンケートより抜粋)
モチベーションとメンタルヘルスは、別々に考えられることが多いと思うが、合わせて意識することでより効果が上がることがわかった。
経営者/役員
マネージャー
人事/教育/総務
その他
【こんな中小企業の方が対象です】
・テレワークで社内状況把握ができず業務に支障が出ることを予防したい
・コロナ起因の離職/休職者の発生を予防したい
・従業員のメンタルヘルス不調者を見逃したくない
・Withコロナ環境でも持続可能な成長を遂げたい
・コロナによって変化した業務/コミュニケーションプロセスが従業員に与える悪影響を予防したい
・コミュニケーション不全を予防するために業務プロセスをどう変えたらいいか模索している
お申し込みはこちらからお願い致します↓↓↓↓↓
https://peraichi.com/landing_pages/view/motivationandmental
・前日までにZOOMのURLをお送りしております。
万が一メールが届かない場合は恐れ入りますがご連絡ください。
・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。
・日程を変更する場合があります。ご了承下さい。
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