セミナーの紹介

【セミナー内容】

働き方の多様化が進む中、キャリアアップを実現する上で転職活動を行うことは、有効な手段の1つです。一方で実際に転職を考える際、下記のような不安を感じるケースが多数あります。

自分に合う転職先がちゃんと見つかるのか
どのように進めれば良いのか分からない
転職先の職場でミスマッチが起こらないか
こうした不安により転職活動に踏み出せない方、転職活動が上手くいかず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは介護業界の大手企業4社の人事責任者、採用担当者が集まり、「キャリアアップ転職」を成功させる上で重要なポイントについてディスカッションをしていきます。

転職先企業とのミスマッチを防ぎ、理想のキャリアを実現させたい方必見のイベントです。

【開催概要】

日時：2021年9月8日（水）18:30〜19:30
場所：オンラインセミナー（Zoomを使用します。）
参加費：無料

【登壇企業】

・セントケア・ホールディング株式会社
・株式会社アズパートナーズ
・ヒューマンライフケア株式会社
・メディカル・ケア・サービス株式会社

▼申込みはこちら▼
https://bit.ly/2W6WjPC

プログラム
18:30~18:40:オープニング、登壇者紹介
18:40~19:20:トークセッション
19:20~19:30：エンディング

-セッションテーマ①
「理想のキャリアを実現する上で重要なポイント」

-セッションテーマ②
「転職後のミスマッチを防ぐために持つべき視点について」

【登壇者プロフィール】

◾️株式会社アズパートナーズ
シニア運営部運営グループ　第2チーム長
八木　温子

介護施設を運営する企業に入社し、施設長・ケアマネージャーを経て、株式会社アズパートナーズへアドバイザーとして入社。その後、複数の事業所を束ねる管理者に任命され、現場の統括業務を担当する。

◾️セントケア・ホールディング株式会社
人材開発課　課長
成田　天宗

1999年にセントケア・ホールディング株式会社に入社し、入社2年目で所長に就任。その後本社に異動し、事務センター、人材採用、人事給与等様々な部門で部門責任者を経験。現在は人材開発課で採用業務を担当。

◾️ヒューマンライフケア株式会社
戦略本部　人材採用部
梅田　隆幸

介護士として10年間現場を経験。その後複数施設の管理者に任命され施設管理業務を受け持つ。2016年から人材採用部に異動し新卒、中途、海外人材の採用担当業務を担当。

◾️メディカル・ケア・サービス株式会社
採用企画課　課長
高橋　潤

大学卒業後、新卒にて大手訪問介護事業を運営する企業に入社。2008年にメディカル・ケア・サービス株式会社に入社し、約200棟のグループホーム開設に関わる。現在は全国の採用管理業務を担当。

【参加方法】

本オンラインセミナーはZoomにて開催いたします。
セミナー開催の1週間前と前日に、申し込み時のメールアドレスに参加用URLをお送りいたします。
インターネット環境がある場所でしたら、PC・スマホ問わずに参加できます。

▼申込みはこちら▼
https://bit.ly/2W6WjPC