税理士法人 未来経営
ビジネス／社員教育
パート社員を雇用していると『収入』『時間』等の制限があり、その解消のため
に勤務調整をしている企業も多いかと思います。
昨今、最低賃金の上昇、有給休暇付与の義務化、同一労働同一賃金等、更に頭を悩ます法改正も出てきています。
今回のセミナーでは、元パート社員の２人の講師が、人手不足の今だからこそ、パート社員を活躍させる3つの方法をわかりやすく解説します。
扶養制度を理解し、社内に埋もれている人材を発掘して、企業の活性化につなげてみてはいかがでしょうか?
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https://www.mirai-keiei.net/topics/4362
◆所得税の扶養の範囲、社会保険の扶養の範囲がわかる！
◆責任をもって働き続けてもらうための処遇のコツがわかる！
◆モチベーションをもって働いてもらえるようになる！
経営者／役員
人事／教育／総務
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～こんな悩みをお持ちの方、ぜひご参加ください～
◆旦那さんの扶養だけど、ホントに１５０万円まで働かせても大丈夫？
◆パート社員でも、責任をもって働いてほしい
◆募集しても人が集まらない、パート社員をうまく活用したい
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