トラスト・パートナーズ社労士事務所
ビジネス／社員教育
人材活性は難しいと思ってませんか？
そんなことはありません。
本セミナーでは、やる気の構造を理解し、
社員のやる気を引き出す方法をお伝えします。
✔ 社員のやる気を高めたいけど
どのようにしたらいいか分からない…
✔ 人事評価制度を導入したものの
手間が増えただけで効果が全然ない…
✔ 社員研修を外注しているが
費用対効果が悪いと感じている…
時間と予算をかけて制度を導入したけど
思ったように成果がでない…。
時間と予算をかけて
人事評価や社員研修に取り組めば
いい結果がでるのではないのか？
その考え方は根本から間違ってます。
どんなに効果の出そうな制度を導入しても
社員の関心が低ければ結果がでません。
また、やる気に改善があっても
そのやる気が事業の成果に繋がらなければ
意味がありません。
どのように社員のやる気を高めれば良いのか、
どのようにやる気を事業成果に繋げれば良いのか、
といった点についてお伝えします。
＜やる気のメカニズムがわかる＞
社員のやる気を高めるためには、
まず「やる気とはそもそも何か？」という
基本的なところから理解する必要があります。
やる気のメカニズムがわかることで、
「やりたくない」から「やってみよう」という状態を
自ら作り出すことができる様になります。
＜社員のやる気を高める方法がわかる＞
やる気のメカニズムを理解した上で、
「社員のやる気を高めるための３ステップ」に沿って
実際に自社の社員のやる気を喚起するための
実践ワークを行います。
さらに、
高めたやる気を継続するための方法についても
セミナー内でお伝えします。
経営者／役員
2代目経営者
マネージャー
人事／教育／総務
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※経営者、幹部、人事担当者限定のセミナーとなります。
※講座の不正参加等を避けるため下記についてご協力お願い致します。
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●開始時刻になるまで待機室でお待ちください。
●お申込み時と同じお名前が表示されるように設定してください。
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