なかむら産業医療コンサルティング事務所
ビジネス／社員教育
「専門家が教える！テレワークで使えるメンタルヘルス/モチベーションのマネジメントスキル」
【こんなお悩みありませんか？】
テレワークによる休職者・離職者が出ている
メンタルヘルス不調者が連鎖発生している
テレワークでメンバーの状況が見えず、生産性が落ちた
コミュニケーション頻度や温度差への社員の不満が溜まっている
【そのお悩み、産業医とモチベーションの専門家が解決します！！】
新型コロナウイルスの蔓延により、多くの企業がテレワークを導入しました。
テレワーク導入後の経営者・人事の悩みとして、「生産性がおちた」と感じるマネジメントは51%。「チームのモチベーションの維持が難しい」と感じているリーダーが増えています。さらに「メンバーのメンタルケアが難しい」回答は73%にも上ります。
自ら考え行動する源となる”内発的モチベーション”を起こすこと、チームの心の健康を保つことは、すべて生産性・会社のパフォーマンスに大きな影響があり、これらはメンバー個人だけではなく、組織として取り組むべき経営の大きな課題です。
チームメンバーがテレワーク環境下でも苦に感じないよう、メンタルヘルス・モチベーションを万全にするために組織体制創りに取り組み、ビジネス環境の大きな変化にも左右されないチームがイキイキと働き、高いパフォーマンスを保つ企業へと革新しましょう！
【詳細】
◆開催日：
2021/07/27(火) 18:30~20:30
2021/07/28(水) 11:30~13:30
◆受講料：無料 （先着10名限定）
◆会場：Zoomでのオンライン配信 お申込みいただいた方にメールにてURL等の詳細をお知らせいたします
◆主催：Mpowered Sales株式会社
なかむら産業医療コンサルティング事務所
内発的モチベーションを起こす概念とは？
若いメンバーとのコミュニケーションがうまくいかない６つの原因
内発的モチベーションにつながるデレゲーション6ステップの概要
「なぜ、あなたに頼むのか？」1stステップの基礎
従業員が離職する本当の理由
テレワークにおけるメンタル不調の原因とは
メンタル不調者が出たときに経営者・人事がまずすべきこと
そもそもメンタル不調者（休職・離職）を出さないための3つの対策
従業員、上司、会社組織それぞれに必要な３つの対策のポイント
経営者／役員
マネージャー
人事／教育／総務
その他
【こんな方にオススメのセミナーです】
テレワーク導入中の中小企業経営者
テレワーク起因の離職にお困りの人事の方
部下のメンタルヘルス不調者が出ているマネジメント層
テレワーク環境でもサステイナブルな成長を遂げたいリーダー層
お申し込みはこちらからお願い致します↓↓↓↓↓
https://peraichi.com/landing_pages/view/motivationandmental
・前日までにZOOMのURLをお送りしております。
万が一メールが届かない場合は恐れ入りますがご連絡ください。
・内容は多少変更することがあります。ご了承下さい。
・日程を変更する場合があります。ご了承下さい。
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